Salariés intérimaires et droit individuel à la formation (DIF) : nouvelle réglementation au 01 janvier 2014

Salariés intérimaires et droit individuel à la formation (DIF) : nouvelle réglementation au 01 janvier 2014

DIF intérimaires : qui peut en bénéficier ? 

Depuis le 1er Janvier 2014, les règles d’accès au droit individuel à la formation (DIF) pour les salariés intérimaires ont changé.

Ainsi tout salarié intérimaire ayant travaillé 1800 heures dans une entreprise de travail temporaire (dont 600 heures dans l’entreprise où il fait sa demande) sur les 24 derniers mois et dont la dernière mission est échue depuis moins de 2 mois dispose de 30 heures de formation au titre du droit individuel à la formation.

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Travail temporaire : + 6.3% en Auvergne pour 2013

A lire, cette analyse de Michel Holtz de Cademploi sur la hausse de l’intérim et des créations d’entreprises en 2013.

Ce billet posté le 28 janvier 2014 revient sur le rebond de l’intérim dans les transports et le commerce d’une part et sur la hausse des créations d’entreprise hors auto-entreprise.

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10 bonnes raisons de travailler en intérim

Monteur charpentes métalliques (H/F) – Brioude

Ref Offre emploi : DFI/ 2014- 009

Nous recherchons régulièrement des monteurs en charpentes métalliques (H/F) pour nos clients basés à Massiac et dans la Brioude. Vous serez amené(e) à monter des structures métalliques composées d’éléments préfabriqués.

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